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Le CPF

Financement d’une formation selon les droits acquis.

Droit attaché à la personne, même en cas de changement d’employeur.

Possibilité de saisir des opportunités de progression.

Initiative laissée au salarié ou au demandeur d’emploi.

Adaptation nécessaire aux évolutions des métiers.

Renforcement des compétences et de l’employabilité.

Accompagnement dès l’entrée dans la vie professionnelle.

Actualisation régulière des connaissances.

Le Compte personnel de formation permet de financer des formations au gré des besoins des salariés. Les formations finançables avec un CPF doivent permettre l’obtention d’un titre certifié inscrit au RNCP, ou la validation de blocs de compétences faisant partie d’une certification inscrite au RNCP.

Si la formation a lieu pendant le temps de travail, l’accord de l’employeur est indispensable ; si la formation a lieu hors temps de travail, elle est à l’initiative du salarié.

Selon votre cas personnel, le solde CPF que vous avez accumulé peut ne pas être suffisant pour financer l’intégralité de votre formation continue. Vous pouvez alors obtenir un financement complémentaire auprès de votre employeur, de l’OPCO de votre employeur, du Pôle Emploi ou encore de votre Région.