BTS GPME

Oui, l’INSEEC BTS GPME accueille les personnes en situation de handicap avec un accompagnement personnalisé. Un référent handicap est présent sur chaque campus pour adapter les méthodes pédagogiques, aménager les locaux et faciliter votre parcours de formation. L’école met tout en œuvre pour que vous puissiez participer pleinement aux formations et contribuer à votre projet professionnel.

Le BTS GPME de l’INSEEC se déroule sur 2 ans en alternance, par le biais d’un contrat d’apprentissage. Le rythme hebdomadaire propose 2 jours de cours à l’école et 3 jours en entreprise, permettant de participer activement à la gestion opérationnelle d’une PME dès l’obtention du bac.

Oui, le BTS Gestion de la PME prépare à un diplôme d’État délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il est enregistré au RNCP sous le numéro 38363, niveau 5, ce qui garantit sa reconnaissance nationale et facilite la poursuite d’études ou l’insertion professionnelle dans toute activité de gestion.

Les objectifs du BTS GPME sont de former des collaborateurs polyvalents capables de :

• gérer la relation avec les clients et fournisseurs ;
• participer à la gestion des ressources humaines et de la comptabilité ;
• de contribuer au développement de la PME.

Le parcours prépare à assister le dirigeant dans toutes les dimensions du fonctionnement de l’entreprise.

Après le BTS GPME, vous pouvez poursuivre vos études en Bachelor (Ressources Humaines, Management), en BBA de l’INSEEC pour une dimension internationale, ou intégrer le programme Grande École. Ces formations permettent d’approfondir votre parcours en gestion et de contribuer davantage au développement stratégique des organisations après le bac +2.

À l’INSEEC, le BTS GPME se déroule en contrat d’apprentissage. Ce dispositif concerne les jeunes âgés de 16 à 29 ans et débouche sur un diplôme d’État de niveau 5 inscrit au RNCP. L’apprentissage articule enseignements en centre de formation et mise en pratique en entreprise sur toute la durée du cursus.

Contrairement au contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation poursuit des objectifs distincts. Il s’adresse à une audience plus variée, incluant les jeunes de 16 à 25 ans ainsi que les demandeurs d’emploi adultes. Son but premier est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition de compétences ciblées et directement applicables. Les certifications visées peuvent être des diplômes, des titres professionnels ou des CQP.

L’apprentissage se distingue par son approche plus académique et son engagement vers un diplôme national complet.

Le BTS GPME développe des compétences essentielles :

• polyvalence dans la gestion administrative et commerciale ;
• capacité d’organisation et de planification ;
• esprit d’analyse pour anticiper les besoins de l’activité ;
• aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, personnel) ;
• sens des responsabilités.

Ces softs skills sont renforcés par le parcours en alternance.

Le processus d’admission se déroule en plusieurs étapes :

• dépôt du dossier de candidature en ligne (sur ou hors Parcoursup) ;
• pré-entretien pour évaluer votre projet professionnel et votre motivation à participer à la gestion d’une PME ;
• puis entretien sur site pour découvrir le campus.

L’école évalue la cohérence entre votre parcours et les formations proposées.

Au cours de ses études, l’étudiant en BTS GPME apprend à :

• gérer la relation client et fournisseurs ;
• participer à la gestion des risques de la PME ;
• gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines ;
• soutenir le fonctionnement et le développement de l’activité.

Les compétences en comptabilité et en action administrative sont au cœur du parcours de ce contrat d’apprentissage.

Oui, l’INSEEC dispose d’un réseau de 115 000 anciens élèves présents dans tous les secteurs d’activité. Ce réseau facilite l’insertion professionnelle des titulaires du BTS GPME après le bac en proposant du mentorat, des conseils pour assister votre parcours carrière et des opportunités dans des PME. Les anciens constituent une ressource précieuse pour contribuer à votre développement professionnel.

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation.