Qu’est-ce qu’un MSc Management des Ressources Humaines Ă distance ?
Le MSc Management des Ressources Humaines – Ă distance forme des professionnels capables de concevoir et piloter la stratĂ©gie RH d’une organisation dans un contexte de transformation du travail.
Le programme permet de maîtriser les principaux leviers de la gestion des ressources humaines : droit social, gestion des talents, dialogue social et développement des compétences. Les étudiants apprennent également à accompagner les transformations organisationnelles et à piloter la performance sociale.
La formation intègre les enjeux de responsabilité sociétale, de qualité de vie au travail et de digitalisation des fonctions RH.
La certification professionnelle visée
Certification professionnelle de « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7 (EU), code NSF 315, délivrée par l’INSEEC MSc (CEE-RA, CEE-SO, CEFAS, MBA INSTITUTE, CEE-OUEST), enregistrée sous le numéro 41803 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par Décision de France Compétences.
Les objectifs et compétences
Ce MSc Manager des RH à distance a pour objectif de former des professionnels capables de piloter la stratégie RH globale d’une organisation. Il permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer le recrutement, la formation, les relations sociales et développer la performance des collaborateurs.
Le programme développe les compétences-clés en :
- Concevoir la stratégie des ressources humaines dans une perspective durable et engagée ;
- Piloter l’engagement social et sociétal ;
- DĂ©velopper les performances RH et accompagner le changement organisationnel ;
- Manager les équipes RH et gérer les crises individuelles et/ou collectives.
Les cours
Ce programme 100 % en ligne est conçu pour s’adapter Ă votre rythme, que vous soyez en activitĂ© professionnelle ou en poursuite d’Ă©tudes. Les contenus sont rĂ©gulièrement actualisĂ©s pour reflĂ©ter les Ă©volutions managĂ©riales et digitales.
Le contrat d’alternance doit obligatoirement être signé pour une durée de 12 mois (MSc 2) ou 24 mois (MSc1 + MSc 2).
1ʳᵉ annĂ©e – Cours transversaux et fondamentaux
60 crédits ECTS – 403 heures
- Stratégie d’entreprise & business models
- Pilotage & tableaux de bord
- Droit du travail
- Excel appliqué aux RH
- Transformation digitale
1ʳᵉ annĂ©e – Cours spĂ©cialisĂ©s
- Green management & développement durable
- Entreprendre une transformation digitale
- Management et performance MPMO
- RH et digitalisation
- Management et gestion des ressources humaines
- Management et santé au travail
- Introduction Ă la RSE
2ᵉ année
60 crédits ECTS – 406 heures
- Stratégie RH & audit social
- Gestion de la marque employeur
- RSE : Diversité et éthique
- Politique de rémunération et gestion de la masse salariale
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Politique et ingénierie de la formation
- Normalisation et régulation du développement durable et de la RSE
- Droit social et droit européen
- Santé, bien-être et QVCT
- Gestion des relations sociales et des conflits
- ContrĂ´le de gestion indicateurs de performance RH
- Management de crise
- Méthodologie du mémoire de recherche
Les modalitĂ©s d’Ă©valuation
Les deux années du programme combinent acquisition de compétences théoriques et expériences professionnelles concrètes, en formation initiale comme en alternance.
Validation du parcours
- Validation de 60 crédits ECTS par année de formation.
- Obtention du MSc par validation successive des deux années, soit un total de 120 crédits ECTS.
- Certification dĂ©livrĂ©e par capitalisation de l’ensemble des blocs de compĂ©tences.
- Validation intégrale de chaque bloc requise avec une note minimale de 10/20 pour chaque compétence.
- Aucune validation partielle de bloc n’est autorisĂ©e.
Conditions d’obtention de la certification
- Validation de quatre blocs de compétences transversaux communs à tous les parcours.
- Accomplissement d’une pĂ©riode minimale de 132 jours en entreprise durant la deuxième annĂ©e (MSc 2) pour les Ă©tudiants en formation initiale.
ModalitĂ©s d’Ă©valuation
Durant l’ensemble du cursus, votre progression est Ă©valuĂ©e rĂ©gulièrement par :
- Examens terminaux organisés en présentiel sur un des 7 campus en France.
- Des analyses de cas pratiques en individuel et/ou en Ă©quipe.
- Des soutenances orales individuelles et/ou collectives.
- Des travaux Ă©crits individuels et/ou de groupe.
- Des simulations professionnelles et missions en entreprise.
- Un mémoire de recherche appliquée sur une problématique management, soutenu devant un jury professionnel et académique (en deuxième année).
Ce diplĂ´me est-il reconnu par l’État ?
Cette formation permet l’obtention d’une certification professionnelle RNCP enregistrĂ©e auprès de France CompĂ©tences (Ministère du travail). Cette reconnaissance officielle dĂ©montre l’adĂ©quation des compĂ©tences mĂ©tier dispensĂ©es par la formation aux besoins des entreprises.
- Label qualité exigeant apprécié des entreprises
Le campus Online
Campus de Online
Étudiez où vous voulez
Accédez à tous nos cours et à l’accompagnement de nos équipes depuis chez vous, avec la même qualité d’expérience qu’en présentiel.
TĂ©moignages
Nos Ă©tudiants en sont satisfaits
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Said LasmakCEO & CofondateurCloé
-
Thomas BordeauxResponsable régional Grand LyonAstoria Finance
-
Guillaume EstradeResponsable régional Grand LyonAstoria Finance
Expérience professionnelle
Alternance et stages
Les stages ou l’alternance vous permettent de piloter des projets RH stratégiques en entreprise. Vous intervenez sur le recrutement, le développement des compétences, l’optimisation de la masse salariale et le reporting social, afin de renforcer votre expertise et faciliter votre insertion professionnelle.
L'INSEEC vous accompagne
Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir votre formation à distance et à concrétiser votre projet professionnel dans le secteur des Ressources Humaines.
Tutorat individualisé
Accompagnement par des tuteurs experts tout au long de votre parcours pour répondre à vos questions et vous guider dans votre progression.
Classes virtuelles
Sessions en direct avec les enseignants pour échanger, poser vos questions et approfondir les concepts en temps réel.
New windowPlateforme Match'Up
Mise en relation avec les milliers entreprises partenaires de l’INSEEC pour trouver un stage, une alternance ou un premier emploi.
Service Relations Entreprises et Alumni
Réseau de 10 000 entreprises partenaires et 115 000 alumni pour développer votre réseau professionnel et accélérer votre carrière managériale.
MĂ©tiers
Quels sont les débouchés après un MSc Management des Ressources Humaines à distance ?
Après le MSc Manager des RH à distance, de nombreuses opportunités s’ouvrent dans les métiers de la gestion des ressources humaines, du recrutement et du développement RH. Ce parcours offre des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions de direction ou de spécialisation.
Candidature
Quelles sont les conditions d’admission au MSc Management des Ressources Humaines Ă distance ?
Admission en 1re année
- Accessible aux Ă©tudiants titulaires ou en cours d’obtention d’une Licence 3, Bachelor, titre certifiĂ© RNCP niveau 6 (Bac +3) ou Ă©quivalent.
- Admission sur dossier et entretien individuel.
- Formation dispensée en français, 100 % en ligne.
Admission en 2e année
- Accessible aux Ă©tudiants titulaires ou en cours d’obtention d’une Licence 3, Bachelor, titre certifiĂ© RNCP niveau 6 (Bac +3) ou Ă©quivalent.
- Admission sur dossier et entretien individuel.
- Formation dispensée en français, 100 % en ligne.
Votre candidature
- DĂ©pĂ´t du dossier
- Épreuve d’admission
- RĂ©sultats d’admissibilitĂ©
Frais de scolarité
Quels sont les frais de scolarité du MSc Management des Ressources Humaines à distance
Les frais de scolarité pour intégrer l’INSEEC MSc évoluent en fonction des années. Plusieurs sources de financement sont à votre disposition pour vous aider.
- Admission Bac +3
- 1ère année 1 an9 900€
- 2ème année 1 an10 900€
- DiplĂ´me MSc
Aides au financement
L’INSEEC propose plusieurs dispositifs d’aides au financement :
Le rythme alterné, en stage ou contrat d’alternance
Les partenariats bancaires et leurs avantages
La certification professionnelle est aussi accessible avec la VAE. En savoir plus.
- Admission Bac +3
- Septembre 2 ans21 800€
- DiplĂ´me MSc
- Admission Bac +4
- Septembre 1 an11 400€
- DiplĂ´me MSc
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