PGE RSE

Non, il n’est pas nécessaire d’avoir un parcours scientifique ou technique pour intégrer le Programme Grande École spécialisation RSE. Le programme accueille des profils variés issus d’écoles de commerce, d’universités en management, sciences humaines, droit ou communication après un Bac +2 ou Bac +3. Si des connaissances en environnement ou développement durable sont un atout, la formation permet d’acquérir progressivement l’expertise nécessaire en stratégie RSE et transition écologique.

Les cours couvrent les enjeux climatiques, l’économie circulaire et l’impact social de manière pédagogique et accessible. L’objectif est de former des managers capables de piloter la transformation durable, pas des ingénieurs environnementaux. Ce qui compte le plus, c’est votre engagement pour les enjeux sociétaux, votre capacité à conduire le changement et votre intérêt pour l’innovation responsable.

L’expérience acquise durant l’année d’alternance ou le contrat de professionnalisation dans différentes structures permet de découvrir concrètement le cadre des métiers de la RSE et de développer des compétences opérationnelles.

Absolument. La responsabilité sociétale est devenue un enjeu stratégique majeur pour toutes les organisations face aux défis climatiques et sociaux. Les entreprises, collectivités et associations recherchent activement des experts RSE pour piloter leur transformation durable et répondre aux nouvelles réglementations européennes. Le secteur connaît une croissance forte avec la multiplication des directions RSE, des cabinets de conseil spécialisés et des startups à impact.

Les PGE spécialisation RSE préparent aux grandes mutations : décarbonation, économie circulaire, finance durable et inclusion. Les connaissances dispensées couvrent les métiers émergents en stratégie climat, mesure d’impact et innovation sociale. 

Le cadre réglementaire se renforce constamment, créant de nouveaux besoins en expertise.

L’activité RSE irrigue désormais tous les départements de l’entreprise : achats, RH, marketing, finance. La formation vise à former des professionnels capables de concilier performance économique et impact positif dans un monde en pleine transition écologique et sociale.

Absolument. Le programme intègre des professionnels en activité issus de directions RSE, cabinets de conseil en développement durable, entreprises à mission et acteurs de l’économie sociale et solidaire. Ces intervenants apportent leur expérience concrète à travers des cours pratiques, des études de cas réels et des simulations de projets de transformation. Ils partagent leur vision des enjeux actuels : stratégies climat, reporting extra-financier, innovation circulaire et conduite du changement.

Cette proximité avec le monde professionnel permet de découvrir les méthodologies utilisées dans l’enseignement supérieur et facilite l’accès aux opportunités d’alternance et de contrat de professionnalisation. Leur expertise couvre différents domaines de la RSE et du management durable. Le cursus bénéficie d’un ancrage terrain fort qui permet aux étudiants d’acquérir des connaissances directement applicables.

Les outils et pratiques présentés reflètent les réalités du cadre professionnel. Le contrôle continu intègre également des projets menés avec des partenaires entreprises pour garantir la pertinence des enseignements.

Oui, les organisations de tous secteurs recherchent activement de jeunes talents pour structurer et développer leurs démarches RSE. Les entreprises, cabinets de conseil et startups à impact recrutent des profils formés capables d’apporter un regard neuf sur la transformation durable et les enjeux sociétaux.

Les jeunes diplômés du Programme Grande École spécialisation RSE trouvent rapidement un emploi dans les mois suivant l’obtention de leur diplôme. Les programmes en apprentissage ou contrat de professionnalisation facilitent cette insertion : une large majorité des diplômés sont embauchés suite à leur alternance. Le secteur valorise les profils maîtrisant à la fois la stratégie, le management et les outils de mesure d’impact. De nouvelles opportunités se créent dans la finance durable, l’économie circulaire et l’innovation sociale.

Que ce soit en tant que consultant RSE, chef de projet transition ou responsable développement durable, les débouchés sont nombreux. Le cursus permet de développer une expérience concrète durant l’année de formation à travers des missions professionnelles qui facilitent les candidatures auprès des structures engagées. Le niveau de compétences acquis correspond aux attentes des recruteurs.

Au-delà des compétences techniques en stratégie RSE et gestion de projet acquises durant le cursus, vous développez des qualités humaines essentielles : conviction pour porter les sujets de transformation auprès des dirigeants, capacité d’influence pour mobiliser les équipes autour des enjeux durables, empathie pour comprendre les attentes des parties prenantes.

Vous renforcez votre vision systémique pour appréhender la complexité des enjeux environnementaux et sociaux, votre créativité pour concevoir des solutions innovantes, et votre résilience face aux résistances au changement. Le programme de management durable permet également de développer votre agilité pour naviguer dans un cadre réglementaire évolutif et votre leadership pour inspirer l’engagement responsable.

Ces soft skills développées durant l’année d’enseignement sont décisives pour réussir dans les métiers de la RSE et évoluer vers des postes de direction. Le contrôle continu et les projets terrain renforcent ces compétences humaines dans des contextes professionnels réels, au contact d’experts du développement durable et du management de la transformation.

Les étudiants qui excellent dans ce programme combinent engagement pour les enjeux sociétaux, sens stratégique et capacité à conduire le changement. Ils proviennent de parcours variés après un Bac +2 ou Bac +3 : écoles de commerce, universités en management, sciences humaines, droit ou communication.

Les profils ayant déjà une première expérience dans le domaine associatif, l’entrepreneuriat social ou les projets à impact réussissent particulièrement bien. L’important est d’avoir une appétence pour transformer les organisations, une curiosité pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux, et une capacité à convaincre dans des environnements complexes. Les objectifs du programme visent à former des managers capables d’allier performance et responsabilité dans un cadre professionnel exigeant.

Le cursus accueille des étudiants de différentes origines académiques, l’essentiel étant la motivation et l’envie d’exercer une activité en lien avec la transformation durable. L’apprentissage ou le contrat de professionnalisation permet de développer rapidement les connaissances sectorielles et les outils spécifiques au management de la RSE.

En début de carrière, les diplômés du PGE spécialisation RSE peuvent prétendre à des rémunérations attractives, généralement entre 30 000 € et 45 000 € bruts annuels selon le poste et la structure. Les consultants RSE juniors, chefs de projet développement durable ou chargés de mission transition débutent dans cette fourchette.

Après 3 à 5 années d’expérience en tant que responsable RSE, consultant senior ou chef de projet innovation sociale, la rémunération évolue entre 50 000 € et 60 000 €. Les profils confirmés occupant des postes de directeur RSE, directeur développement durable ou directeur innovation dans de grandes entreprises, groupes internationaux ou cabinets de conseil peuvent atteindre 60 000 € à 45 000 € et plus. Les secteurs de la finance durable, du conseil en transformation et de l’innovation sociale offrent souvent les packages les plus attractifs.

L’évolution salariale est rapide pour les profils maîtrisant à la fois la stratégie RSE, le management de projet et la conduite du changement. Le niveau de diplôme (grade de master) et l’expérience acquise durant l’alternance favorisent une insertion au meilleur niveau professionnel dans le cadre des métiers de la RSE.

Plusieurs modalités de financement sont possibles pour cette formation. L’apprentissage ou le contrat de professionnalisation restent les solutions les plus avantageuses : vos frais de scolarité sont en grande partie pris en charge par l’entreprise et vous percevez un salaire tout en développant une expérience professionnelle concrète dans une structure engagée. Le cursus peut également être suivi en initial avec des stages longue durée dans des directions RSE, cabinets de conseil ou entreprises à impact.

Vous pouvez bénéficier de bourses sur critères sociaux, de prêts étudiants ou d’aides régionales. Les candidatures en alternance sont particulièrement encouragées dans les programmes de management, car elles permettent d’acquérir des connaissances tout en étant rémunéré durant votre parcours.

Cette modalité offre une excellente opportunité de formation sans endettement important, tout en vous immergeant dans le cadre professionnel de la RSE et du développement durable. L’activité en entreprise permet de développer rapidement les outils et compétences visés par le programme.

Oui, les compétences en RSE et développement durable sont recherchées à l’échelle internationale, notamment dans les organisations multinationales et les cabinets de conseil globaux. De nombreux cours intègrent une dimension internationale sur les standards ESG, les Objectifs de Développement Durable de l’ONU et les pratiques de reporting extra-financier mondial.

Vous pouvez effectuer votre alternance ou contrat de professionnalisation dans des filiales à l’étranger, des organisations internationales ou des groupes présents sur plusieurs continents. Les diplômés travaillent dans des structures engagées en Europe, en Amérique ou en Asie, pilotant des stratégies climat globales et des projets d’impact international. De nouvelles opportunités émergent dans la finance durable internationale et les programmes de coopération au développement. La maîtrise de l’anglais professionnel est essentielle pour ces carrières internationales en management de la RSE.

Le programme permet de développer une vision 360° des enjeux durables et de construire un réseau étendu. Les connaissances acquises et les outils maîtrisés sont applicables dans différents environnements culturels et réglementaires, vous préparant à exercer votre activité partout dans le monde.

Oui, l’admission parallèle est possible à différents niveaux selon votre parcours. Vous pouvez postuler au concours Évolution 1 après un Bac +2 et intégrer la première année (niveau L3) si vous êtes titulaire ou en voie d’obtention d’un DUT, BTS, Licence 2, titre certifié de niveau III, ou inscrit en deuxième année d’IEP.

Vous pouvez également postuler au concours Évolution 2 après un Bac +3 et intégrer directement le Programme Grande École en deuxième année (niveau M1) avec un diplôme sanctionnant au moins trois années d’enseignement supérieur ou un titre certifié de niveau II ou III.

Le processus évalue votre dossier académique, votre expérience liée aux enjeux sociétaux et votre projet RSE. Cette souplesse permet d’accueillir des profils variés issus d’écoles de commerce, universités en gestion, sciences humaines, droit ou communication. L’essentiel est de démontrer votre engagement pour la transformation durable.