Présentation
Qu’est-ce qu’un Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
Le Programme Grande École de l’INSEEC, spécialisation Management RH et Organisations Durables, vous forme aux métiers de la direction des ressources humaines et du développement organisationnel durable. Ce programme confère le Grade de Master (équivalent Bac+5) reconnu par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et est certifié RNCP niveau 7. Ce cursus vous permet de maîtriser les enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la transformation des organisations, vous assurant une forte employabilité dans tous les secteurs d’activité.
Diplôme et certification professionnelle visée
Ce diplôme visé par l’État confère le Grade de Master et bénéficie de l’accréditation AMBA depuis 2016, garantissant sa reconnaissance en France et à l’international.
Certification professionnelle de Manager de Projets Innovants niveau 7 (EU), code NSF 310, délivrée par l’INSEEC Grande École, enregistrée sous le numéro 41044 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général de France Compétences.
Les objectifs et compétences
Ce Grade de Master vise à former des professionnels RH capables de piloter la stratégie sociale des entreprises, d’accompagner les transformations organisationnelles et d’intégrer les enjeux de durabilité dans les politiques de ressources humaines.
Le programme développe les compétences clés en :
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Gestion des talents et développement des compétences
- Qualité de vie au travail et prévention des RPS
- Droit social et relations collectives
- Pilotage de la performance sociale
- Gestion des restructurations et conduite du changement
- RH durables et RSE
- Communication interne et marque employeur
Le contenu
Les enseignements suivants sont proposés sur les campus de Paris, Lyon et Bordeaux. Ce programme en français intègre chaque année les évolutions législatives, les nouvelles pratiques RH et les enjeux de responsabilité sociale des entreprises.
1ʳᵉ année (Niveau L3)
60 crédits ECTS – 488 heures
Cette année initiale en alternance établit les fondations managériales et développe votre compréhension des enjeux humains dans les organisations. Les étudiants bénéficient d’une semaine d’immersion à Londres.
- Comprendre les grands enjeux du monde
- Savoir travailler dans l’interculturel
- Développer une pensée critique et autonome
- Devenir un manager expert, responsable et efficient
- Travail collaboratif encadré : INSEEC Projet Personnel
- Entreprendre et conduire le changement
2ᵉ année (Niveau M1)
60 crédits ECTS – 436 heures
Cette 2ᵉ année de PGE en alternance approfondit vos compétences en management et vous prépare progressivement à la fonction RH.
- Construire son autonomie et sa capacité à décrypter le monde
- Méthodes, compétences & pratiques professionnelles
- Parcours de professionnalisation
3ᵉ année (Niveau M2) – Tronc commun
60 crédits ECTS – 406 heures
Le tronc commun affine vos capacités de management avancé et votre vision éthique des organisations. Vous suivez cette 3ᵉ année de PGE en alternance.
- Open Innovation Challenge
- Séminaire de Méthodologie de Recherche
- Advanced Management
- Business Ethics & Corporate Social Responsability
- Préparation au Grand Oral
- Nuit de la Gestion de la crise
3ᵉ année (Niveau M2) – Cours de Spécialité
Les enseignements de spécialisation forment des experts RH opérationnels et stratégiques, capables d’accompagner les organisations vers plus de durabilité.
- Gestion des conflits
- Gestion des Talents et des Potentiels
- Qualité de Vie au travail et Prévention des risques psycho-sociaux*
- Atelier de créativité RH
- Droit social
- Pilotage des indicateurs sociaux*
- International Human Resource Management*
- Communication interne*
- Gestion des restructurations
- Politique de formation
*Cours au choix avec l’option RSE / Durable
3ᵉ année (M2) – Cours de Spécialité Option RSE / Durable
Pour les étudiants souhaitant se spécialiser davantage dans les RH durables, une option dédiée est proposée.
- Gestion International Sustainable Human Ressources Managament
- Notation extra financière et indicateurs sociaux
- Qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux
- Communication interne responsable
Les modalités d’évaluation
L’évaluation mobilise des méthodes variées pour valider vos compétences RH théoriques et pratiques :
- Contrôle continu régulier.
- Travaux personnels et projets collectifs.
- Examens de fin de semestre et finaux.
- Études de cas RH et analyses de situations professionnelles.
- Ateliers de créativité et innovation RH.
- Mises en situation et jeux de rôle.
- Mémoire professionnel appliqué aux RH.
- Évaluation en entreprise par le tuteur.
La validation s’effectue par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences et obtention des 180 crédits ECTS répartis sur les trois années.
Ce diplôme est-il reconnu par l’État ?
Oui, c’est une certification officielle du Ministère de l’Enseignement Supérieur. France Compétence garantie la qualité de l’INSEEC et de ses formations.
- Label qualité exigeant apprécié des entreprises
Nos Campus
Partout en France
École de commerce à Paris
Découvrez trois campus modernes et faciles d’accès dans des lieux emblématiques de Paris.
École de commerce à Bordeaux
Rejoignez un campus moderne et chaleureux en bord de Garonne, au cœur d’une ville vivante et conviviale.
École de commerce à Lyon
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Témoignages
Nos étudiants en sont satisfaits
-
Je suis Chargée de Marketing Social Media chez Disneyland Paris, où je coordonne les contenus pour nos saisons et gère le compte Snapchat, dont nous avons doublé les abonnés en un an. J’ai choisi l’INSEEC Grande École pour sa renommée et les compétences globales qui ont facilité mon insertion et mon évolution sur de grands projets.
Clara Stein
-
En alternance chez Elba France, je suis passée d’assistante à chef de projet junior et je pilote le déploiement des campagnes issues d’appels d’offres. L’INSEEC Grande École m’a donné le cadre pour progresser et, si j’ai un conseil, c’est d’avoir confiance en vos compétences.
Gloria-Divine Ombongo-Pea
-
Après une licence LEA, j’ai choisi l’INSEEC pour un Programme Grande École en marketing, full English et en alternance. Chez Fives Machining, je mène des missions variées, de l’étude de marché à la stratégie digitale, en parfaite adéquation avec mes ambitions internationales.
Emma Huard
Les chiffres-clés promo 2024
Pour le titre RNCP n°41044
« DipViGrM – Programme Grande École »
Taux de présentation à la certification
Taux national de réussite
Expérience professionnelle
Un parcours professionnalisant
L’alternance représente le format idéal pour cette spécialisation, vous permettant d’appliquer immédiatement vos apprentissages RH au sein de directions des ressources humaines. Vous acquérez une vision complète de la fonction RH et construisez votre légitimité professionnelle dans un secteur qui valorise fortement l’expérience terrain.
L’INSEEC vous accompagne
Un suivi personnalisé pour identifier votre alternance en ressources humaines, adapté à votre projet professionnel et vos aspirations.
Job dating
Rendez-vous mensuels avec nos partenaires : directions RH d’entreprises, cabinets de recrutement, cabinets de conseil RH et organisations du secteur social.
New windowPlateforme MatchUp
Accès à des milliers d’opportunités d’alternance en gestion des ressources humaines, développement RH, recrutement et gestion des talents.
Service Relations Entreprises et Alumni
Bénéficiez du réseau de 10 000 entreprises partenaires et 115 000 alumni pour accélérer votre insertion dans les métiers RH.
Ateliers coaching
Programmes hebdomadaires : techniques d’entretien RH, cas pratiques de gestion sociale, veille juridique, networking professionnel RH.
Métiers
Quels sont les débouchés après un Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
Cette formation vous positionne sur l’ensemble des métiers des ressources humaines, du recrutement à la direction des ressources humaines. Les fonctions RH connaissent une forte demande et offrent des perspectives d’évolution vers des postes stratégiques au sein des organisations, avec des responsabilités croissantes dans l’accompagnement des transformations organisationnelles.
Candidature
Quelles sont les conditions d’admission au Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
Admission en 1e année (Niveau L3)
- Accessible aux étudiants titulaires ou en cours d’obtention d’un BUT, BTS, Licence 2, titre certifié RNCP niveau 5 (Bac +2), ou inscrits en 2ᵉ année d’IEP.
- Admission via le concours Evolution 1 (dossier + épreuves orales).
- Formation dispensée en français.
Admission en 2eme année (Niveau M1)
- Ouvert aux étudiants ayant validé ou en cours de validation d’une Licence 3, Bachelor, Master 1, diplôme d’ingénieur ou titre certifié RNCP niveau 6/7 sanctionnant au moins 3 années d’études supérieures.
- Admission via le concours Evolution 2 (dossier + épreuves orales).
- Formation dispensée en français.
Vous êtes en classe Prépa ?
- Vous pouvez entrer en première année du Programme Grande École en suivant le parcours Concours BCE.
Votre candidature
- Dépôt du dossier
- Épreuve d’admission
- Résultats d’admissibilité
Frais de scolarité
Quels sont les frais de scolarité du Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
Les frais de scolarité évoluent en fonction des années. Plusieurs solutions de financement sont disponibles pour vous accompagner.
- Admission bac+2
- 1ère année 1an12 950€
- 2ème année 1 an13 390€
- 3ème année 1an13 390€
- Diplôme Grade de Master
Aides au financement
L’INSEEC propose plusieurs dispositifs d’aides au financement :
Le rythme alterné, en stage ou contrat d’alternance
Les partenariats bancaires et leurs avantages
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Type d’événement
Campus
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MSc
08/07
Journée Portes Ouvertes à Toulouse
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BTS
20/06
Journée Portes Ouvertes à Toulouse
-
BTS
20/05
Journée Portes Ouvertes à Toulouse
FAQ
Tout savoir sur le Grade de Master Management RH et Organisations Durables
Les réponses essentielles sur ce Programme Grande Ecole Management RH et Organisations Durables. Nos équipes de Paris, Lyon et Bordeaux sont à votre écoute !
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Vous hésitez encore ? Rencontrez nos équipes pour vous guider dans vos choix !
Quels sont les objectifs du Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
Ce programme vise à former des professionnels RH capables de piloter la stratégie sociale des entreprises, gérer les talents, accompagner les transformations et intégrer les enjeux de durabilité.
Vous développez une expertise en GRH (Gestion des Ressources Humaines) combinant droit social, économie du travail, pilotage de la performance sociale et conduite du changement pour répondre aux défis contemporains des carrières et de l’emploi.
L’alternance est-elle possible pendant le Grade de Master Management RH et Organisations Durables INSEEC ?
Oui, l’alternance est possible sur l’ensemble du programme. Cette formule permet d’acquérir une solide expérience en direction des ressources humaines tout en finançant votre formation via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’alternance est particulièrement valorisée dans les métiers RH qui privilégient l’expérience terrain.
Quelles entreprises partenaires recrutent des étudiants de ce programme ?
Le réseau de 10 000 entreprises partenaires de l’INSEEC recrute régulièrement des diplômés du Programme Grande École (PGE) Management RH et Organisations Durables :
- Directions RH de grands groupes et ETI.
- Cabinets de conseil RH et recrutement.
- Cabinets spécialisés en GRH et transformation organisationnelle.
- Organismes de formation et développement des compétences.
- Entreprises engagées dans la RSE et le développement durable.
Quels sont les soft skills développés à la suite d’un Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
Ce programme développe des qualités essentielles pour exceller dans les métiers RH :
- Écoute active et empathie.
- Confidentialité et éthique professionnelle.
- Capacité de médiation et gestion des conflits.
- Communication interpersonnelle et diplomatie.
- Adaptabilité aux évolutions législatives et organisationnelles.
- Sens de l’équité et de la justice sociale.
Le Grade de Master Management RH et Organisations Durables INSEEC est-il reconnu par l’État ?
Oui, le parcours Management RH et Organisations Durables délivre un diplôme visé Bac +5 conférant le Grade de Master, reconnu par l’État depuis 2005. Il est accrédité AMBA depuis 2016 et certifié RNCP niveau 7 (fiche 41044). L’INSEEC Grande École est membre de la Conférence des Grandes Écoles.
Quelles langues sont utilisées pour les cours et les examens ?
Le Programme Grande Ecole Management RH et Organisations Durables (conférant le Grade de Master) est dispensé en français. Le contrôle des connaissances s’effectue également en français, adapté au contexte juridique et social français. Toutefois, certains modules comme « International Human Resource Management » intègrent du vocabulaire RH anglais pour préparer aux contextes internationaux.
Comment se déroule le processus d’admission au Grade de Master Management RH et Organisations Durables ?
L’admission s’effectue via trois concours :
- Concours BCE pour une entrée en 1ʳᵉ année (L3) après une classe préparatoire
- Concours Evolution 1 pour une entrée en 1ʳᵉ année (L3) après un Bac +2
- Concours Evolution 2 pour une entrée en 2ᵉ année (M1) après un Bac +3/4
Le processus comprend un dossier de candidature et des épreuves orales pour évaluer votre motivation pour les métiers RH, votre sensibilité aux enjeux humains et organisationnels, et votre projet professionnel. Une page complète sur les modalités d’admission est disponible sur le site INSEEC.
Comment ce programme se différencie-t-il d’un Master GRH en IAE ou université ?
Le Grade de Master de l’INSEEC se distingue d’un Master GRH en IAE ou université par son orientation professionnalisante immédiate, son réseau de 10 000 entreprises partenaires et ses possibilités d’alternance dès la première année.
Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé, d’intervenants professionnels RH en activité et d’une approche managériale globale combinant RH et stratégie d’entreprise.
Y a-t-il un réseau d’anciens élèves INSEEC actif pour aider à l’insertion professionnelle ?
Oui, le réseau INSEEC compte 115 000 alumni dont de nombreux professionnels RH évoluant dans des directions des ressources humaines, cabinets de conseil et organismes de formation. Ce réseau facilite votre insertion grâce à des événements de networking RH, du mentorat par des DRH expérimentés. Vous bénéficiez d’un accès privilégié aux opportunités d’emploi dans la fonction RH.
Peut-on consulter la fiche RNCP complète du programme ?
Oui, la fiche RNCP 41044 du Programme Grande École est consultable sur le site de France Compétences. Cette fiche détaille l’ensemble des blocs de compétences, les modalités d’évaluation, les débouchés professionnels et les voies d’accès au diplôme. Elle constitue une page complète de référence pour comprendre les compétences certifiées et la reconnaissance officielle du diplôme dans le domaine du management RH et des organisations durables.
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