Guide métier

Responsable RH

Vous avez une vocation pour la gestion managériale ?
Vous voulez mettre vos talents au service d’une entreprise que vous appréciez ?
Vous rêvez de travailler dans les Ressources Humaines ?
Devenir Responsable RH est à votre portée à condition de fournir les efforts nécessaires pour y arriver.
Découvrez, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur le métier.

Accès rapide

Présentation
Missions
Compétences
Avantages
Salaire
Formations

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Le métier

Qu’est-ce qu’un Responsable Ressources Humaines ?

Son rôle

Au sein d’une entreprise, le responsable RH est celui qui se charge de gérer, d’organiser et de faire fonctionner comme il faut les ressources humaines. En accédant à ce métier, vous êtes un professionnel généraliste des ressources humaines et vous vous occupez donc pratiquement de tous les aspects de celles-ci.

Son champ d’action

En étant Responsable RH, vous êtes un expert polyvalent qui travaille aussi bien avec la Direction, que les autres professionnels des ressources humaines. Ainsi, vous agissez sous la supervision du Directeur des ressources humaines et lui servez de conseiller. Vous travaillez également en étroite collaboration avec le Responsable de la formation et le Responsable du développement des ressources humaines.

Les fonctions

Quelles sont les missions du Responsable RH ?

Dans la mesure où, en tant que Responsable RH, vous vous chargez du bon fonctionnement des ressources humaines dans leur généralité, vos missions sont diversifiées :

vous vous assurez de la mise en œuvre des projets RH

vous vous occupez des aspects administratif, financier et législatif des ressources humaines

vous intervenez dans l’établissement des projets de formation et de remise à niveau du personnel

vous conseillez la Direction des ressources humaines

vous vous assurez du bon déroulement des formations et autres projets liés au développement des compétences

vous contribuez à assurer et à améliorer la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise

vous avez un rôle de coordination, de gestion et de pilotage des ressources humaines

vous participez à l’élaboration des projets de recrutement et les supervisez ;

vous veillez au respect de la politique de l’entreprise

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Les qualifications

Qualités et compétences nécessaires pour être un bon Responsable RH

Si vous voulez devenir un bon Responsable RH, vous devez avoir non seulement les qualités personnelles qu’il faut, mais également acquérir quelques compétences techniques. Entre autres, il est impératif pour vous d’être organisé afin de pouvoir coordonner et gérer les ressources humaines correctement.

Ensuite, vous avez besoin de développer vos compétences managériales pour assurer votre fonction. Vous vous devez également d’avoir une bonne aisance relationnelle, car vous devez interagir avec le personnel la grande majorité de votre temps. En termes simples, l’organisation du travail et les relations sociales constituent les aspects les plus importants de votre métier.

Dans tous les cas, l’expérience est un facteur des plus essentiels à considérer pour accéder au poste. Vous vous devez alors de prendre ce détail en compte durant votre formation. Ainsi, vous pouvez par exemple penser à la faire en alternance pour gagner plus vite en expérience.

Les bénéfices

Quels sont les avantages du métier de Responsable RH ?

Si vous connaissez bien le métier de Responsable RH et que vous êtes certain d’aimer tout ce qu’il implique, vous avez tout à y gagner. Tout d’abord, c’est un métier stable qui vous offre une source de revenus sûre. D’autant plus qu’il fait partie des métiers qui recrutent le plus dans le domaine des ressources humaines. Vous pouvez alors vous assurer de toujours rester en activité en toute circonstance.

Ensuite, en tant que Responsable RH, vous êtes amené à entrer en interaction avec de nombreuses personnes au quotidien. Cela contribue à améliorer votre sens du relationnel, un point important que vous avez besoin de développer pour évoluer dans votre domaine. En effet, le métier de Responsable RH est évolutif et vous donne accès à d’autres postes tout aussi intéressants si vous le souhaitez.

Liste des autres débouchés en Ressources humaines.

La rémunération

Responsable RH : salaire et évolution de carrière

Le métier de responsable RH est généralement bien rémunéré. En effet, en accédant au poste, vous pouvez gagner entre 25 000 et 45 000 euros par an. Vous pouvez même percevoir jusqu’à 80 000 euros si vous excellez dans votre travail. D’ailleurs, avec plus d’expérience, vous pouvez évoluer vers le poste de Directeur des Ressources Humaines ou vous lancer dans l’entrepreneuriat.

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Jusqu’à

45 000€

De salaire par an

Les formations

Quelles études pour devenir Responsable RH ?

Nos formations

L’idéal, pour accéder au poste de Responsable RH, est de vous former auprès d’une école de commerce comme l’INSEEC. En effet, nous proposons 4 programmes allant du bac au bac + 5 et 10 domaines de spécialisations sectorielles. Au delà de la spécialisation RH, vous pouvez par exemple choisir de faire :

Bachelor Management & Gestion Financière en 1, 2 ou 3 ans, après le BAC ;

Master of Science Talent Management & Social Innovation (BAC+⅘) ;

ou un Master of Science Manager des Ressources Humaines dans le but de devenir Responsable RH.

L’alternance

Pour acquérir plus vite l’expérience qu’il faut pour accéder au poste, INSEEC vous donne la possibilité de suivre votre formation en alternance. Rendez-vous alors sur notre site pour consulter toutes les options que nous mettons à votre disposition.

Vous avez trouvé votre métier idéal et vous vous posez maintenant des questions sur le financement ? N’hésitez pas à consulter notre page dédiée.

En savoir plus sur l’alternance à l’INSEEC