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Le responsable habitat – logement œuvre au quotidien pour garantir l’accès à un logement adapté et de qualité pour tous. À la croisée des enjeux sociaux, urbains et réglementaires, ce métier allie gestion opérationnelle, vision stratégique et sens du service public. Dans cet article, découvrez les missions du responsable habitat – logement, les compétences et formations nécessaires pour exercer cette fonction, ainsi que les perspectives de carrière et de rémunération dans un secteur au fort impact sociétal.

Vous élaborez les programmes locaux de l’habitat en concertation avec les partenaires

Vous pilotez la gestion locative des parcs de logements sociaux

Vous coordonnez les attributions de logements selon les critères réglementaires

Vous supervisez la maintenance et la rénovation des bâtiments

Vous développez l’offre de logement social sur le territoire

Vous animez les relations avec les locataires et traitez les situations complexes

Vous gérez les budgets alloués aux opérations d’habitat

Vous participez aux projets d’urbanisme et d’aménagement territorial

Capacités de négociation et médiation
Votre aptitude à dialoguer avec des publics variés s’avère essentielle. Vous savez gérer les conflits locatifs et faciliter les échanges entre partenaires institutionnels.

Ce métier vous place au cœur des enjeux sociétaux majeurs. Vous contribuez directement à l’amélioration du cadre de vie des habitants et participez à la cohésion sociale territoriale. Le secteur connaît une dynamique forte avec les politiques de rénovation énergétique et de développement durable.

Votre expertise en habitat-logement vous ouvre des perspectives d’évolution diversifiées. Vous bénéficiez d’une réelle autonomie dans la conduite de vos projets et pouvez évoluer vers des fonctions de direction d’organismes HLM, de responsable développement territorial ou de directeur de l’habitat en collectivité.

Le métier de responsable habitat-logement propose une rémunération attractive et évolutive. En début de carrière, vous pouvez prétendre à un salaire compris entre 25 000 et 35 000 euros bruts annuels. Après quelques années d’expérience, cette rémunération évolue vers 40 000 à 50 000 euros bruts annuels pour atteindre jusqu’à 70 000 euros bruts annuels.

À cela s’ajoutent souvent des avantages significatifs : véhicule de fonction pour les déplacements sur site, primes de performance liées aux objectifs de gestion locative, et RTT. Les perspectives d’évolution vous orientent vers des directions d’organismes HLM ou des postes stratégiques dans le développement territorial.

L’INSEEC vous propose plusieurs parcours d’excellence adaptés aux exigences du secteur de l’habitat social. Nos programmes allient formation théorique approfondie et immersion professionnelle pour vous préparer efficacement aux responsabilités managériales. Nos cursus intègrent les certifications RNCP reconnues par les professionnels.

Vous pouvez par exemple opter pour :

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