Grade de Master Management RH et Organisations Durables

Ce programme vise à former des professionnels RH capables de piloter la stratégie sociale des entreprises, gérer les talents, accompagner les transformations et intégrer les enjeux de durabilité. 

Vous développez une expertise en GRH (Gestion des Ressources Humaines) combinant droit social, économie du travail, pilotage de la performance sociale et conduite du changement pour répondre aux défis contemporains des carrières et de l’emploi.

Oui, l’alternance est possible sur l’ensemble du programme. Cette formule permet d’acquérir une solide expérience en direction des ressources humaines tout en finançant votre formation via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’alternance est particulièrement valorisée dans les métiers RH qui privilégient l’expérience terrain.

Le réseau de 10 000 entreprises partenaires de l’INSEEC Grande École recrute régulièrement des diplômés du Programme Grande École (PGE) Management RH et Organisations Durables :

• Directions RH de grands groupes et ETI.
• Cabinets de conseil RH et recrutement.
• Cabinets spécialisés en GRH et transformation organisationnelle.
• Organismes de formation et développement des compétences.
• Entreprises engagées dans la RSE et le développement durable.

Ce programme développe des qualités essentielles pour exceller dans les métiers RH :

• Écoute active et empathie.
• Confidentialité et éthique professionnelle.
• Capacité de médiation et gestion des conflits.
• Communication interpersonnelle et diplomatie.
• Adaptabilité aux évolutions législatives et organisationnelles.
• Sens de l’équité et de la justice sociale.

Oui, le parcours Management RH et Organisations Durables délivre un diplôme visé Bac +5 conférant le Grade de Master, reconnu par l’État depuis 2005. Il est accrédité AMBA depuis 2016 et certifié RNCP niveau 7 (fiche 41044). L’INSEEC Grande École est membre de la Conférence des Grandes Écoles.

L’INSEEC Grande École intègre l’accessibilité comme un pilier de son approche pédagogique. Chaque campus s’appuie sur un référent handicap dédié, chargé de mettre en place un accompagnement individualisé tout au long du parcours de formation.

Les infrastructures répondent aux normes d’accessibilité en vigueur. Le référent pilote les aménagements pédagogiques, matériels et organisationnels nécessaires, en coordination avec l’ensemble des services de l’école.

Cette démarche vise à garantir à chaque étudiant un cadre d’études adapté. Les coordonnées du référent sont disponibles sur la page contact de votre campus.

L’admission s’effectue via trois concours :

• Concours BCE pour une entrée en 1ʳᵉ année (L3) après une classe préparatoire
• Concours Evolution 1 pour une entrée en 1ʳᵉ année (L3) après un Bac +2
• Concours Evolution 2 pour une entrée en 2ᵉ année (M1) après un Bac +3/4

Le processus comprend un dossier de candidature et des épreuves orales pour évaluer votre motivation pour les métiers RH, votre sensibilité aux enjeux humains et organisationnels, et votre projet professionnel. Une page complète sur les modalités d’admission est disponible sur le site inseec.com.

Le Grade de Master de l’INSEEC Grande École se distingue d’un Master GRH en IAE ou université par son orientation professionnalisante immédiate, son réseau de 10 000 entreprises partenaires et ses possibilités d’alternance dès la première année.

Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé, d’intervenants professionnels RH en activité et d’une approche managériale globale combinant RH et stratégie d’entreprise.

Oui, le réseau INSEEC Grande École compte 115 000 alumni dont de nombreux professionnels RH évoluant dans des directions des ressources humaines, cabinets de conseil et organismes de formation. Ce réseau facilite votre insertion grâce à des événements de networking RH, du mentorat par des DRH expérimentés. Vous bénéficiez d’un accès privilégié aux opportunités d’emploi dans la fonction RH.

Oui, la fiche RNCP 41044 du Programme Grande École est consultable sur le site de France Compétences. Cette fiche détaille l’ensemble des blocs de compétences, les modalités d’évaluation, les débouchés professionnels et les voies d’accès au diplôme. Elle constitue une page complète de référence pour comprendre les compétences certifiées et la reconnaissance officielle du diplôme dans le domaine du management RH et des organisations durables.