Présentation
Qu’est-ce qu’un Bachelor RH – Chargé des ressources humaines ?
Le Bachelor RH – Chargé des ressources humaines de l’INSEEC, certifié RNCP niveau 6, est accessible uniquement en 3ᵉ année. Il forme des professionnels capables d’accompagner les transformations technologiques, réglementaires et organisationnelles des ressources humaines en mettant en œuvre les actions définies par la direction, en conciliant réglementation, qualité de vie au travail, responsabilité, inclusion et intégrité des données. Il utilise les outils numériques pour assurer la conformité, gérer l’administration du personnel et équilibrer performance et bien-être !
La certification professionnelle visée
Certification professionnelle « Chargé des ressources humaines » enregistrée pour 3 ans au RNCP (Fiche RNCP 41797) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 18/12/2025, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 avec effet jusqu’au 18/12/2028, délivrée par TALIS Compétences & Certifications, l’organisme certificateur.
Les objectifs et compétences
L’objectif du Bachelor RH – Chargé des ressources humaines est de former des professionnels capables de couvrir l’ensemble du parcours collaborateur : recrutement, intégration, gestion des absences, paie, formation, gestion des carrières, montée en compétences, entretiens professionnels, maintien dans l’emploi, mobilités internes et promotions. Il conseille également les salariés dans leurs questions liées à leur parcours professionnel et à l’évolution de leurs métiers.
Le programme développe des compétences-clés en :
- Assurer la conformité des processus RH
- Recruter et gérer les talents
- Développer les compétences du personnel
- Dynamiser les relations sociales
Cette formation pose les jalons nécessaires si vous souhaitez plus tard valider un Master of Science RH afin d’occuper des postes de direction stratégique.
Le contenu
Les enseignements du Bachelor RH – Chargé des Ressources Humaines sont conçus pour répondre aux évolutions constantes des métiers des ressources humaines, marquées par les transformations technologiques, réglementaires et organisationnelles. Les cours présentés ci-dessous sont donnés à titre d’exemple et peuvent varier selon le campus.
Chaque année, le programme est actualisé afin d’intégrer les nouveaux enjeux liés à la digitalisation des fonctions RH, à la qualité de vie et des conditions de travail, à la responsabilité sociétale des entreprises, ainsi qu’à l’utilisation des outils numériques et de l’intelligence artificielle dans la gestion des talents et l’administration du personnel.
3ᵉ année
Le programme de la 3ᵉ année couvre l’ensemble des missions RH : assurer la conformité des processus RH, recruter et gérer les talents, développer les compétences du personnel, dynamiser les relations sociales.
Assurer la conformité des processus RH
- Veille sociale et juridique augmentée
- Gestion administrative et juridique du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Analyse de la performance RH et indicateurs RSE
Recruter et gérer les talents
- Recrutement, sourcing et IA éthique
- Entretiens de recrutement
- Onboarding et fidélisation
- Gestion des talents et mobilité responsable
Développer les compétences du personnel
- Plan de développement des compétences et IA prédictive
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Reskilling
- Financement et innovation des formations
Dynamiser les relations sociales
- Instances représentatives du personnel
- Dialogue social et culture d’entreprise
- Accompagnement des collaborateurs
- Gestion des conflits et médiation
Les modalités d’évaluation
Ce Bachelor repose sur une pédagogie active, alliant acquisition de savoirs et mise en pratique des compétences dans des situations concrètes de la fonction RH.
Chaque module fait l’objet d’au moins une évaluation formative. Celle-ci, prend la forme d’un contrôle continu (CC) en cours de formation avec une note chiffrée allant de 0 à 20. Ce contrôle continu tout au long de la formation, peut prendre la forme d’évaluations écrites et / ou orales, travaux individuels et collectifs, études de cas et mises en situation professionnelles ; rapport d’activité.
Chaque bloc fait l’objet d’une évaluation certificative. Elles attestent la maîtrise de la mise en œuvre des compétences décrites dans le référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation du titre RNCP 41797- Chargé des Ressources Humaines.
L’évaluation certificative s’appuie sur des mises en situation professionnelles réelles/reconstituées :
- étude de cas individuelle ;
- étude de cas collective avec remise de dossier ;
- oral : jeux de rôle individuel.
La certification professionnelle est réputée acquise dès lors que l’ensemble des blocs de compétences qui la composent sont validés.
Ce diplôme est-il reconnu par l’État ?
Cette formation permet l’obtention d’une certification professionnelle RNCP enregistrée auprès de France Compétences (Ministère du travail). Cette reconnaissance officielle démontre l’adéquation des compétences métier dispensées par la formation aux besoins des entreprises et des branches professionnelles.
- Label qualité exigeant apprécié des entreprises
Nos campus
Partout en France
École de commerce à Paris
Découvrez trois campus modernes et faciles d’accès dans des lieux emblématiques de Paris.
École de commerce à Bordeaux
Rejoignez un campus moderne et chaleureux en bord de Garonne, au cœur d’une ville vivante et conviviale.
École de commerce à Lyon
Profitez d’un campus historique au cœur de Lyon, ville culturelle et étudiante parmi les plus dynamiques de France.
École de commerce à Toulouse
Étudiez dans un campus moderne et lumineux, proche du centre et du dynamisme économique toulousain.
1/4
Témoignages
Nos étudiants en sont satisfaits
-
Laura D.J’ai choisi l’INSEEC Bachelor pour sa procédure hors Parcoursup, parce que c’était bien plus simple et que je n’avais pas envie de me compliquer la vie alors que je devais réviser mon bac.
-
Edouard B.La rentrée décalée m’a offert la possibilité de me réorienter rapidement après avoir constaté que mon premier choix de parcours ne correspondait pas à mes attentes.
-
Coraline L.Grâce à l’INSEEC Bachelor, j’ai trouvé mon alternance au Club Med grâce au partenariat entre l’école et l’entreprise.
-
Nassim C.
L’INSEEC Bachelor m’a vraiment accompagné pour entrer en contact avec des entreprises internationales et c’est comme ça que j’ai pu faire mon stage à Dubaï.
-
Samuel A.
J’ai intégré l’INSEEC Bachelor car mon frère y était et que j’avais de très bons retours sur l’école.
-
Valentine B.Assistante CommunicationINSEEC
Grâce à une admission parallèle, j’ai pu rejoindre l’INSEEC Bachelor en 2e année, après m’être rendue compte que la fac n’était pas fait pour moi
-
Lisa B.L’INSEEC Bachelor m’a offert une seconde chance grâce à son admission hors Parcoursup. J’ai aussi pu vivre une expérience internationale enrichissante avec un semestre de trois mois à Londres !
Les chiffres-clés promo 2024
Pour le titre RNCP n°41797 « Chargé des Ressources Humaines »
Taux de présentation à la certification
Taux national de réussite
Taux d’insertion globale
Taux de satisfaction globale
Taux mis à jour le 27/05/2026
Expérience professionnelle
L’alternance en 3e année
L’alternance en Bachelor RH – Chargé des ressources humaines (3 jours cours / 2 jours entreprise) vous permet de mettre en pratique vos connaissances en ressources humaines.
Cette immersion favorise le développement de vos compétences relationnelles et organisationnelles, tout en vous préparant aux réalités du terrain : gestion du personnel, recrutement, QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), reporting social…
Une expérience professionnalisante qui consolide votre employabilité et vous ouvre les portes des métiers des RH et du recrutement.
Le rythme d’alternance peut varier selon le campus.
L'INSEEC vous accompagne
Un accompagnement individualisé pour trouver votre alternance ou stage dans les domaines RH et recrutement.
Job Dating RH
Des rencontres mensuelles avec les entreprises partenaires à la recherche de profils en ressources humaines.
New windowMatch'Up
Plus de 20 000 offres d’alternance dans la gestion sociale, le recrutement et la qualité de vie au travail.
Réseau Entreprises & Diplômés
Un réseau actif d’entreprises et diplômés pour faciliter votre insertion professionnelle dans les métiers RH.
Ateliers Coaching
Des ateliers hebdomadaires pour perfectionner CV, entretiens et posture professionnelle dans les métiers des ressources humaines.
Métiers
Quels sont les débouchés après un Bachelor RH – Chargé des ressources humaines ?
Après le Bachelor RH – Chargé des ressources humaines de l’INSEEC, de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour intégrer les métiers des ressources humaines et du recrutement.
Ce parcours vous prépare à des fonctions clés dans la gestion du personnel, la QVCT, le recrutement et la formation, avec des perspectives d’évolution rapides vers des postes à responsabilité au sein d’entreprises, cabinets de conseil ou associations.
Candidature
Quelles sont les conditions d’admission au Bachelor RH – Chargé des ressources humaines ?
Admission en 3e année de Bachelor
L’accès au Bachelor RH – Chargé des ressources humaines de l’INSEEC s’effectue uniquement en 3ᵉ année.
Il est ouvert aux candidats titulaires :
- d’un diplôme ou d’une certification de niveau 5 (Bac +2) ;
- d’un niveau Bac +2 complété d’au moins un an d’expérience dans le secteur des ressources humaines ou de la gestion sociale ;
- d’un diplôme ou d’une certification de niveau 4 (Bac) associé à trois années d’expérience professionnelle dans le domaine visé.
La candidature se fait hors Parcoursup, directement en ligne sur le site de l’INSEEC.
Votre candidature
- Dépôt du dossier
- Épreuve d’admission
- Résultats d’admissibilité
Frais de scolarité
Quels sont les frais de scolarité du Bachelor RH – Chargé des ressources humaines
Les frais de scolarité pour intégrer l’INSEEC Bachelor évoluent en fonction des années. Plusieurs sources de financement sont à votre disposition pour vous aider.
- Admission BAC
- 1ère année 1an9 350€
- 2ème année 1 an9 850€
- 3ème année 1an10 190€
- Diplôme/Certification Bachelor
Aides au financement
L’INSEEC propose plusieurs dispositifs d’aides au financement :
Le rythme alterné, en stage ou contrat d’alternance
Les partenariats bancaires et leurs avantages
La certification professionnelle est aussi accessible avec la VAE. En savoir plus.
- Admission BAC+2
- 3ème année 1an11 250€
- Diplôme/Certification Bachelor
- Admission Bac+2
- 3ème année 1an10 190€
- Diplôme/Certification Bachelor
Rencontrez-nous
Nos évènements Bachelor
Type d'événement
Campus
-
Bachelor
03/06
Journée Portes Ouvertes à Rennes
-
Bachelor
04/06
Journée Portes Ouvertes à Lyon
-
Bachelor
10/06
Journée Portes Ouvertes Online
FAQ
Tout savoir sur le Bachelor RH – Chargé des ressources humaines
Découvrez les questions les plus fréquemment posées sur le Bachelor RH – Chargé des ressources humaines. Et si vous souhaitez en savoir davantage, nos équipes pédagogiques restent à votre disposition pour en parler.
Rencontrons nous
Vous hésitez encore ? Rencontrez nos équipes pour vous guider dans vos choix !
Oui. Ce Bachelor n’est disponible qu’en alternance. Cette formule vous permet d’appliquer les connaissances acquises en cours dans un cadre professionnel concret.
Ce programme se déroule sur une année en alternance. Il conduit à l’obtention d’un titre certifié RNCP de niveau 6, reconnu par l’État et adapté aux besoins du marché RH et recrutement. Les titulaires de ce Bachelor peuvent accéder à des postes à responsabilité dans la gestion RH.
Les étudiants développent des compétences relationnelles et organisationnelles, apprennent à gérer les priorités, à travailler en équipe, à communiquer efficacement. Ils développent des compétences au niveau de l’écoute et de l’adaptabilité dans des situations liées aux ressources humaines et aux relations professionnelles.
Oui. Le diplôme délivre le titre RNCP n°41797, de niveau 6, reconnu par l’État et enregistré auprès de France Compétences. Cette reconnaissance garantit la qualité pédagogique et la pertinence des outils et techniques enseignés aux étudiants de l’école.
Après le Bachelor, une poursuite d’études en Master of Science (ou MSc) est possible dans des domaines liés aux ressources humaines, au recrutement ou au management. Ces formations approfondissent les outils de gestion et les systèmes d’informations RH, et permettent d’accéder à des postes de responsable RH ou de consultant.
L’INSEEC propose un service dédié à l’alternance et à l’insertion professionnelle. Les étudiants bénéficient d’un suivi personnalisé : aide à la rédaction du CV, préparation aux entretiens et mise en relation avec les entreprises partenaires pour décrocher un contrat de professionnalisation. L’école affiche un taux d’insertion élevé grâce à cet accompagnement.
L’admission s’effectue via un dossier en ligne, accompagné d’un entretien de motivation. L’équipe pédagogique évalue la cohérence du parcours, les motivations et les expériences liées au secteur RH ou recrutement. Le nombre de places est limité pour garantir un suivi individualisé et permettre à chaque étudiant d’intégrer sereinement le programme.
Les diplômés sont recrutés dans des services RH, des cabinets de conseil, ou au sein d’équipes dédiées au recrutement. Les entreprises recherchent des profils de gestionnaires RH capables :
- de gérer les dossiers du personnel ;
- d’accompagner les politiques sociales ;
- d’assurer le suivi des systèmes d’informations RH.
Oui. Le programme prépare à gérer les processus RH :
- recrutement ;
- formation ;
- paie ;
- reporting ;
- communication interne.
Il permet aux étudiants de développer une vision stratégique des enjeux sociaux et des relations professionnelles dans l’entreprise. Les titulaires du diplôme peuvent intégrer rapidement des postes opérationnels
Le programme intègre des outils RH utilisés en entreprise :
- logiciels de paie ;
- systèmes d’informations RH ;
- indicateurs de performance sociale ;
- techniques de reporting.
Ces compétences vous rendent immédiatement opérationnel dans la gestion et le pilotage des politiques sociales. Les étudiants qui suivent ce cursus peuvent ainsi acquérir une expertise reconnue et accéder à des postes de gestionnaires RH dès leur sortie de l’école.
Fait pour vous
Nos autres formations Bachelor
Spécialisations
Campus
-
- Bac +2
Bachelor RH – Chargé des ressources humaines
-
- Bac +1
Parcours Pro – Chargé de Clientèle et Fidélisation
-
- Bac +2
Bachelor Online – Finance d’Entreprise
-
- Bac
- Bac +1
- Bac +2
Bachelor Finance d’Entreprise
-
- Bac
- Bac +1
- Bac +2
Bachelor Banque Assurance
-
- Bac
- Bac +1
- Bac +2
Bachelor Digital Marketing