Pouvez-vous vous présenter ?
Je m’appelle Marine Bembekoff, j’ai 28 ans, je suis diplômée de la promotion Bachelor International Business 2020/2021. Après 7 ans d’expérience dans le retail du luxe à Paris, Londres et Milan, j’ai choisi de reprendre une année d’étude en alternance en tant que Business Development Representative dans l’équipe Account Manager du marché EMEA chez Digimind, ce qui m’a permis de me reconvertir dans le secteur de la technologie, plus précisément le SaaS (Software as a Service). Je suis aujourd’hui Customer Success Manager chez Talkwalker, une entreprise luxembourgeoise spécialisée dans la veille des médias sociaux et du web à des fins stratégiques.
Pourquoi avoir fait le choix d’une école de commerce et plus particulièrement l’INSEEC Bachelor ?
L’INSEEC Bachelor m’a semblé être un choix évident pour ma reprise d’études, au-delà de ses bons positionnements dans les classements. Pour moi, une entreprise c’est plus que de l’offre ou du service en réponse à une demande, c’est une identité de marque, de la création de valeur, avec dans les cas les plus florissants une opportunité de véhiculer un message à un public large tout en créant du bénéfice et en s’imposant sur une scène internationale compétitive. Quand j’ai passé l’entretien oral pour intégrer l’école j’ai eu un bon feeling, j’ai senti que les personnes étaient bienveillantes et inclusives. Le fait que mon âge était valorisé et non un frein m’a convaincue que je faisais le bon choix.
Selon-vous, quelle est la particularité du Bachelor ?
Ce qui fait la particularité du bachelor, c’est indéniablement le corps professoral qui fait vivre le programme. Ce sont des intervenants qui ont une vision professionnelle de l’enseignement et qui allient leur expertise à des techniques modernes d’apprentissage. C’est un combo gagnant quand on souhaite une formation professionnalisante et moins théorique qu’on peut reprocher aux études supérieures. Puis, il y a aussi la renommée, toute personne connaît de près ou de loin l’INSEEC, et ça c’est une véritable force. C’est un critère important à considérer dans le choix d’une école car vous liez votre valeur à celle de l’école choisie.
Pourquoi la filière International Business ?
Dans “International Business” il y a international, ce qui implique ouverture sur le monde, mélange, curiosité et partage des cultures, mais aussi dans une vision purement business, l’enjeu de ce multiculturalisme dans une entreprise, que ce soit sur le plan externe comme interne est essentiel. Dans un monde relativement globalisé et digitalisé où les frontières physiques s’effacent, comment se construire et se développer tout en s’adaptant aux particularités propres à chaque marché ? C’est une question qui doit être existentielle pour toute entreprise aux ambitions internationales. Dans mon métier et dans mes expériences passées, j’ai toujours été confrontée à une clientèle étrangère. Parler anglais est devenu naturel pour moi, c’est pourquoi cette filière me semblait en adéquation avec mon parcours et une bonne passerelle pour m’emmener là où je le souhaitais, en développant des compétences stratégiques axées B2C et B2B2C.
Quelle est la compétence propre à l’INSEEC Bachelor que vous utilisez au quotidien ?
L’esprit d’équipe et l’approche coopérative est très développée à l’INSEEC, c’est un pilier qui selon moi la caractérise car elle est mise en avant dans tous les cours et tout au long du programme, à l’instar de la fameuse phrase de Claire Souvigne qui résonne sans doute dans la tête de chaque étudiant de L’INSEEC Bachelor “vous êtes les managers de demain”. Dans un premier temps, cela simule la vie d’entreprise et dans un second temps, cela développe la confiance aux autres et ceci est crucial quand on prétend à manager une équipe. De part mon expérience, j’ai souvent pris le rôle de leader dans les travaux de groupe, et cela a révélé une aptitude et une appétence pour le leadership, que je n’avais pas entièrement saisie auparavant. Être leader ne se résume pas à diriger, avoir ou donner des responsabilités ou donner des directives, c’est avant tout savoir transmettre une vision inspirée et inspirante, tout en motivant une équipe à atteindre un but commun et en laissant chacun contribuer avec sa propre personnalité. Bien sûr, il faut savoir identifier les points forts et points faibles de chaque membre afin d’optimiser la réussite du projet mais j’insiste sur le dernier point car je pense qu’il est essentiel, comment pouvons-nous attendre de nos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes si on leur dicte ce qu’il est censé être ?
Quel conseil pouvez-vous donner aux étudiant.e.s du Bachelor ?
N’ayez pas peur de prétendre à plus, à aller chercher le meilleur de vous même dans tout ce que vous entreprenez. Ne lâchez rien, jamais, peu importe votre âge, vos barrières, vos doutes. N’attendez pas l’opportunité, osez la créer. Comme je l’ai clamé lors de ma prise de parole à la cérémonie de remise de diplômes “Just do it, just dare it!”.
Mis à jour le 9 mars 2022