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Quels sont les différents rythmes d’alternance ?

L’INSEEC, notre Ă©cole de commerce, propose Ă  nos Ă©tudiants quatre types de rythmes alternĂ©s. Un rythme alternĂ© peut ĂŞtre rĂ©alisĂ© en stage ou en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation).

Comment dĂ©finir le rythme d’alternance idĂ©al Ă©cole/entreprise ?

Une formation en alternance prĂ©sente de grands avantages en matière d’employabilitĂ©. Le point fort de l’alternance est de former un alternant professionnellement tout en Ă©tant rĂ©munĂ©rĂ©. On apprend donc un mĂ©tier en plus de recevoir un diplĂ´me en fin de cursus. Il faut savoir que cette dĂ©marche est très apprĂ©ciĂ©e des recruteurs, car les candidats ont une solide expĂ©rience du monde professionnel Ă  la fin de leurs Ă©tudes. 

Une Ă©cole dĂ©sirant embaucher un alternant se demande quelle est donc la formule idĂ©ale en matière de rythme ? Afin de dĂ©terminer le rythme d’alternance Ă©cole/entreprise, il faudrait se rĂ©fĂ©rer Ă  quelques conseils. Une des choses Ă  savoir est qu’il faudra un temps d’adaptation pour y rĂ©ussir. 

En effet, il faut rĂ©ussir Ă  s’intĂ©grer aussi bien Ă  l’école de formation qu’en entreprise. Ces deux mondes sont complètement diffĂ©rents et nĂ©cessitent une rapide acclimatation. Le cĂ´tĂ© acadĂ©mique de la formation en Ă©cole apporte des savoirs thĂ©oriques Ă  l’étudiant. De statut de passif Ă  l’école, l’alternant en entreprise doit s’exposer pour exprimer ses idĂ©es et doit donc ĂŞtre proactif. Pour lui, cet aller-retour continu pourrait ĂŞtre fatigant en plus de lui faire perdre ses repères. Pour arriver Ă  jongler entre les deux phases en entreprise et Ă  l’école, il faudra de l’organisation et de l’adaptation.

 Il faut savoir faire preuve d’anticipation, savoir effectuer une prise de notes, avoir recours Ă  un planning professionnel, programmer les rappels. Pour atteindre les objectifs que l’on attend de l’étudiant, il lui revient de trouver la bonne attitude. Une formation en alternance demande de sĂ©rieuses qualitĂ©s d’adaptation pour encaisser le changement d’univers et le rythme imposĂ©. D’un jour sur l’autre, on passe du statut d’étudiant au statut de salariĂ©. 

Sachez juste une chose : vos responsables Ă  l’école ou en entreprise sont lĂ  pour vous Ă©pauler. En cas de besoin, il ne faudrait pas hĂ©siter Ă  leur demander des conseils et Ă  les solliciter. Vous pourrez aussi avoir l’avis des alumni de notre Ă©cole qui sont au nombre de 180 000 pour l’INSEEC. Ils vous prodigueront de bonnes recommandations et des astuces pour surmonter les dĂ©fis qui vous attendent.

Les différents rythmes d’alternance pour l’INSEEC

Pour l’INSEEC, chaque domaine d’activitĂ© Ă©tant unique avec ses lots de contraintes, nous avons mis diffĂ©rents rythmes alternĂ©s en adĂ©quation Ă  chaque besoin. Selon les secteurs d’activitĂ©, toutes nos Ă©coles se chargent d’accompagner nos Ă©tudiants dans l’épanouissement et la concrĂ©tisation de leur projet professionnel. Peu importe votre orientation professionnelle, notre objectif est de dĂ©velopper au maximum l’employabilitĂ© de nos alternants

La cadence de travail imposĂ© par un cursus en alternance varie selon la formation, le programme et l’annĂ©e d’étude Ă  l’INSEEC. Les rythmes de travail qu’exige un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage s’avèrent stricts et demandent beaucoup d’organisation. Nous mettons toutes nos capacitĂ©s en Ĺ“uvre pour accompagner et soutenir nos alternants dans l’aboutissement de leur formation. Ce double cursus, qu’exige le statut d’une alternance et la charge de travail qui les attend, est gĂ©nĂ©rateur de pression. Avec un maximum de gestion et d’adaptabilitĂ©, il est plus facile de jongler entre la vie d’entreprise et celle de l’école.

L’INSEEC met Ă  disposition des Ă©tudiants 4 types de rythmes alternĂ©s Ă©cole/entreprise qui peuvent ĂŞtre rĂ©alisĂ©s sous diffĂ©rents contrats :

  • le rythme de 3 jours/2 jours (3 jours d’école et 2 Ă  3 jours en entreprise par semaine) ; 
  • le rythme de 1 semaine/3 semaines (1 semaine de formation contre 3 semaines en entreprise) ;
  • le rythme de 1 semaine/2 semaines (1 semaine de formation et 2 semaines en entreprise) ;
  • le calendrier comptable correspondant aux pĂ©riodes d’activitĂ©s et de clĂ´ture de l’annĂ©e fiscale pour les formations en audit et contrĂ´le de gestion.

Ca y est vous avez pris la dĂ©cision d’opter pour une alternance? Retrouver tous nos conseils pour le CVla lettre de motivation et l’entretien d’embauche.
Si vous avez d’autres questions en tĂŞte, vous trouverez sĂ»rement la rĂ©ponse dans notre foire aux questions !

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