Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Choisissez cette spécialisation afin de devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH (Gestion RH, social, paie, juridique, formation, compétences, recrutement…) et de projet RSE en PME ou grand groupe, agence d’intérim ou cabinet RH.

Titre RNCP n°36500

Le Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines, pour jouer un rôle essentiel dans une fonction à fort impact stratégique en entreprise !

Les évolutions de ces dernières années dans le domaine des Ressources Humaines ont consolidé le rôle primordial de la fonction pour placer la RH au coeur de la stratégie de l’entreprise.

La digitalisation de la fonction a également permis aux professionnels de la RH de se libérer de tâches administratives pour se concentrer sur le développement des carrières. Ainsi, aujourd’hui, les métiers des Ressources humaines font appel à la fois à des compétences techniques très variées et à des compétences humaines poussées…ce qui rend ces métiers tout à fait passionnants !

Le Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines spécialisé en ressources humaines intègre l’ensemble de ses évolutions pour vous permettre d’être un RH polyvalent et innovant. Vous serez ainsi formé aux aspects techniques du métier à travers les cours de droit du travail, de découverte de la paie ou encore des contrats de travail. Vous verrez également les aspects stratégiques avec des cours de recrutement et sourcing, de développement des compétences ou encore de transformation digitale. Enfin, vous aborderez l’aspect humain avec des cours en conduite du changement ou encore en management.

Ce Bachelor 3 vous ouvrira les portes en poursuite d’études vers un M2 en Ressources humaines, ou bien d’une prise de poste sur des métiers tels que Chargé de recrutement, Assistant RH, Consultant en recrutement, Conseiller en insertion professionnelle, Chargé de ressources humaines ou encore Chargé d’affaires/commercial sédentaire.

 

Au sein d’une équipe RH ou d’un cabinet, le responsable des ressources humaines est en charge du sourcing et du développement RH, administre la rémunération du personnel, reçoit et sélectionne des candidats et développe les relations avec les entreprises en utilisant toutes les ressources du digital. Maîtrisant les nouveaux outils de rémunération hérités de l’économie digitale, son rôle est d’accompagner le service RH dans la révolution numérique. Au service des salariés, il initie une culture de l’innovation RH tout en garantissant le respect des obligations légales. 

Le Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines permet aux étudiants d’appréhender et maitriser tous les aspects centraux attenants au domaine des RH. Ils auront ainsi une parfaite maitrise de la construction d’une politique de rémunération avec ses objectifs, ses enjeux et ses contraintes mais aussi de la partie légale, notamment du droit du travail. Le programme est notamment élaboré pour former les futurs professionnels des ressources humaines aux nouvelles techniques de recrutement et de management.  

Le programme du Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines a été pensé et conçu pour que les étudiants soient au fait des dernières innovations en matière de ressources humaines. Ainsi leur employabilité et leur insertion dans le milieu professionnel n’en seront que meilleures.  

Quels sont les cours du Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines ?

Les cours présentés ci-dessous sont donnés à titre d’exemple, ils peuvent varier selon le campus d’enseignement. Le contenu des cours est adapté chaque année aux évolutions du marché et est mis à jour avant chaque rentrée.

Les cours

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Quel est le rythme de formation à l’INSEEC Bachelor ?

Quels sont les prérequis pour intégrer la formation Bachelor ?

Pour une intégration en 3e année, il faut être titulaire au choix :

• d’un diplôme ou d’une certification de niveau 5 (Bac + 2) ;
• d’un niveau de diplôme ou certification de niveau 5, complété d’1 an d’expérience minimum dans le secteur visé par la certification.
• d’un Diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 ans d’expériences professionnelles minimum pour toutes les voies d’accès (formation initiale ou continue).

Quelles sont les débouchés métiers après le Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines ?

Secteurs d’activités : travail temporaire, formation et tout secteur d’activité ayant des ressources humaines à gérer.

Taille des entreprises : TPE et PME et grandes entreprises

La taille de l’entreprise impactera l’étendue des missions qui seront confiées aux candidats et ses responsabilités.

La typologie des structures exposées peut se présenter sous différents noms et avec des activités et des fonctions qui peuvent être variables :

• agence d’emploi,
• organisme de formation (service recrutement/commercial),
• OPCO (à ce jour recrutement uniquement en alternance),
• cabinet de conseil RH,
• société de services,
• service des Ressources Humaines dans les entreprises qui en ont : PME, Grandes entreprises,
• cabinet de recrutement.

Type d’emplois accessibles :

• Chargé de recrutement, 
• Assistant RH, 
• Consultant en recrutement, 
• Conseiller en insertion professionnelle, 
• Chargé de ressources humaines, 
• Chargé d’affaires/commercial sédentaire (en agence de travail temporaire, dans un organisme de formation).

Quelles sont les compétences métiers développées grâce au Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines ?

Les objectifs en termes de compétences sont d’être capable de :   

• Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire
• Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
• Accompagner le développement des compétences
• Assurer la gestion administrative du personnel

Quelles sont les modalités pédagogiques du programme Bachelor de l’INSEEC ?

Méthodes d’enseignement

• Enseignements magistraux et cours interactifs
• Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants
• Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique

Modalités d’évaluation

Les 3 années du programme alternent temps d’acquisition de concepts et temps de mise en pratique.

Chaque semestre est validé par l’obtention de 30 crédits ECTS. La progression dans le cursus Bachelor se réalise en validant les semestres les uns après les autres soit 180 crédits ECTS acquis à la fin des 3 années du programme.

Hormis les conférences et visites, chaque module fait l’objet d’une évaluation continue, sous une forme sommative ou formative, écrite ou orale, individuelle ou collective.

En troisième et dernière année du programme INSEEC Bachelor, une évaluation certificative par bloc de compétences au plus près de la situation professionnelle est organisée (étude de cas, simulation professionnelle, dossier, soutenance, mémoire de pratique professionnelle, etc.).

Les modalités d’obtention de la certification sont décrites dans le paragraphe précédent.

Méthodes et outils

• Les modalités d’évaluation sont réalisées en face-à-face, sous forme de contrôle continu ou d’examens finaux réalisés sous forme de partiels.

Quels sont les frais de scolarité pour intégrer la formation RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines ?

Les frais de scolarité pour intégrer le Bachelor RH – Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines sont ceux d’une formation en alternance :

Formation en alternance  :  

• Pour une entrée en Bachelor 3ème année : 10 990€

Les frais de scolarité peuvent varier selon les campus, rapprochez-vous du campus souhaité pour plus de précisions. Les tarifs présentés sont valables pour l’année 2025-2026.

Les frais de concours pour intégrer le programme Bachelor s’élèvent à 70€ sur l’ensemble de nos campus.

VAE/VAP :

VAE : 3 800 € nets de taxe

VAP : 850 € HT

Pack étudiants internationaux : Cotisation obligatoire de 750 euros pour les services d’accompagnement exclusifs aux étudiants internationaux.

Quelle est la durée du cursus au sein du programme Bachelor de l’INSEEC ?

La durée du cursus au sein de l’INSEEC Bachelor varie selon l’année à laquelle vous rentrez dans l’école :

• Pour une entrée en 3ème année, le cursus dure 11 à 12 mois.

Quelles sont les aides au financement pour intégrer l’INSEEC Bachelor en Ressources Humaines ?

L’INSEEC propose des dispositifs d’aides au financement : 

• Les partenariats bancaires 

L’INSEEC Bachelor accueille les personnes en situation de handicap

L’INSEEC, une des écoles du groupe OMNES Education, met toute en place pour faire preuve d’inclusion et d’ouverture quant à toute personne, quel que soit son horizon ou sa situation. 

Notre volonté est qu’aucun étudiant en situation de handicap ne soit freiné dans sa volonté de poursuivre des études et d’entamer une carrière professionnelle. 

Un accompagnement est donc réalisé pour faciliter l’accès aux locaux et offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire. 

Accessibilité : tous nos locaux sont adaptés aux normes handicap.

Le référent handicap, présent sur chaque campus, est l’interlocuteur privilégié qui permettra la mise en place d’un dispositif d’accompagnement personnalisé pour l’étudiant. 

Il fait le lien entre les étudiants en situation de handicap et et les différentes entités qui composent l’école. Il les accompagne tout au long de leur formation.

Contacts : un référent handicap est présent sur chaque Campus de l’INSEEC. Retrouvez ses coordonnées sur la page contact de chaque ville.

Mis à jour le 3 juillet 2025