Choisissez cette spécialité pour apprendre à mener et concevoir des plans stratégiques, orchestrer des projets, tout en jonglant avec l’essence des ressources humaines et la rigueur financière ; ouvrant les portes à des métiers en gestion d’entreprise, adjoint de direction ou gestionnaire de Business Unit.
Le Bachelor Responsable de Business Unit, pour se spécialiser en management et en ressources humaines
Les entreprises et notamment les PME et ETI ont besoin de collaborateurs polyvalents et ayant des connaissances et compétences dans tous les domaines du management, de la gestion et des ressources humaines. L’étudiant(e) aura donc la possibilité grâce au Bachelor Responsable de business unit de découvrir toutes les facettes de l’entreprise et de se spécialiser à travers son alternance ou son stage.
Le Bachelor Responsable de Business Unit prépare les futurs managers à évoluer dans des secteurs nécessitant de multiples compétences. Ils seront à même de définir les moyens marketing, commerciaux et RH nécessaires pour atteindre les objectifs, de former et animer une force de vente ou encore de mettre en œuvre une politique de fidélisation des clients.
Une formation diplômante en 1, 2 ou 3 ans pour se spécialiser en management, en gestion financière et en ressources humaines
Les titulaires du BAC peuvent intégrer le Bachelor 1ère année, les titulaires d’un BAC+1 le Bachelor 2ème année et ceux ayant un BAC+2 le Bachelor 3ème année.
Le Bachelor accueille les étudiants d’horizons variés : BTS, titres RNCP niveau 5, DUT, classe prépa, Licence 2.
Le Bachelor Responsable de business unit a pour objectif l’approfondissement des connaissances des étudiants dans les grandes disciplines de gestion, du management, des ressources humaines, et à leur donner une ouverture et une culture globale de l’entreprise. Ce programme vise à former des professionnels qui développeront des aptitudes managériales pour une prise rapide de responsabilités dans un poste opérationnel. Les différentes méthodes de management et de gestion des ressources humaines abordées apporteront une réelle plus-value à l’arrivée de nos étudiants sur le marché du travail.
Le Manager exerce aussi bien son activité au sein d’unités commerciales sédentaires de commerce indépendant ou franchisé qu’au sein d’établissements de la grande distribution spécialisée ou généraliste.
Il s’agit également de permettre à tout Manager souhaitant évoluer au sein d’une enseigne de maîtriser les outils et les méthodes à mettre en place en vue d’animer et développer un réseau de distribution, et d’être en mesure d’appréhender les problématiques RH qui se présenteront à lui.
Les étudiants pourront notamment réaliser le programme de 3ème année en alternance. Ce dernier donne les bases nécessaires pour établir une stratégie d’entreprise et planifier, gérer et contrôler un projet.
Tous nos cursus de dernière année de Bachelor sont spécialisés et professionnalisantes afin de permettre aux étudiants d’être pleinement opérationnels une fois arrivés en entreprise.
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Quels sont les cours du Bachelor Responsable de Business Unit de l’INSEEC ?
Les cours présentés ci-dessous sont donnés à titre d’exemple, ils peuvent varier légèrement selon le campus d’enseignement. Le contenu des cours est adapté chaque année aux évolutions du marché et est mis à jour avant chaque rentrée.
Les cours de 1ère et 2ème année sont consultables ici.
Les cours de 3e année
Décliner une stratégie en actions marketing et commerciales
Veille stratégique et Analyse de données
Ce cours prépare les apprenants à exploiter les données et outils d’intelligence artificielle pour analyser l’environnement concurrentiel, anticiper les tendances du marché et orienter les décisions stratégiques de la Business Unit
Création de contenu marketing multimodal assistée par IA
Ce cours forme les apprenants à concevoir et piloter une stratégie de contenu cohérente, en mobilisant les technologies d’IA pour optimiser la création, la diffusion et la performance des messages marketing
Plan d’actions marketing et commercial digitalisé
Ce cours prépare les apprenants à élaborer, planifier et suivre un plan d’actions marketing et commercial intégrant les nouveaux outils numériques et les indicateurs de performance clés
Marketing conversationnel et ultra-personnalisation
Ce cours développe la capacité à concevoir et déployer une stratégie de relation client personnalisée et omnicanale, favorisant la fidélisation et la satisfaction dans une logique de performance durable
Développer les affaires d’une business unit
Stratégies d’acquisition et communication omnicanal
Ce cours prépare les apprenants à concevoir et piloter des stratégies d’acquisition omnicanales intégrant les enjeux d’éthique, de durabilité et de performance commerciale
Développement et pilotage de la croissance
Ce cours forme les apprenants à identifier les leviers de croissance d’une Business Unit et à piloter son développement commercial en cohérence avec la stratégie globale de l’organisation
Prospection et négociation
Ce cours développe la capacité à prospecter efficacement, à adapter les argumentaires de vente et à conduire des négociations performantes et éthiques
Ce cours développe la capacité à prospecter efficacement, à adapter les argumentaires de vente et à conduire des négociations performantes et éthiques
Ce cours développe la capacité à prospecter efficacement, à adapter les argumentaires de vente et à conduire des négociations performantes et éthiques
Gérer des activités stratégiques d’une Business Unit
Gestion administrative et conformité
Ce cours prépare les apprenants à réaliser les démarches administratives, à gérer la documentation légale et à garantir la conformité contractuelle des activités de la Business Unit
Suivi financier
Ce cours forme les apprenants à contrôler la gestion financière, à suivre les indicateurs de performance (KPIs) et à produire un reporting stratégique destiné à la direction
Gestion des risques
Ce cours développe la capacité à analyser les risques de l’activité, à mettre en œuvre des actions préventives et à intégrer une démarche qualité et RSE au sein de la Business Unit
Droit des sociétés
Ce cours prépare les apprenants à maîtriser les notions clés du droit des sociétés afin d’assurer la conformité juridique et la bonne gouvernance de leur Business Unit
Encadrer des équipes marketing et commerciales
Plan de charge
Ce cours prépare les apprenants à organiser le travail collectif, à gérer les plans de charge et à fixer des objectifs adaptés aux capacités et aux besoins opérationnels des équipes
Management d’équipe
Ce cours forme les apprenants à animer un équipe à travers une communication motivante, des rituels managériaux et une culture de la performance durable
Sociologie et leadership personnalisé
Ce cours développe la capacité à exercer un leadership agile et inclusif, à comprendre les comportements individuels et à adapter sa posture managériale selon les situations
Sociologie et leadership personnalisé
Ce cours développe la capacité à exercer un leadership agile et inclusif, à comprendre les comportements individuels et à adapter sa posture managériale selon les situations
Evaluation de la performanace
Ce cours prépare les apprenants à évaluer la performance, à conduire les entretiens de suivi et à valoriser les réussites individuelles et collectives dans une logique d’amélioration continue
Les outils pédagogiques de l’INSEEC Bachelor
En plus des cours, les étudiants inscrits à l’INSEEC Bachelor ont accès à tout un ensemble d’outils et de plateformes pédagogiques afin de pousser leur formation encore plus loin.
Ainsi, tous nos étudiants sont en mesure d’apprendre de nouvelles connaissances dans de nouveaux domaines et d’élargir leur champ de compétences.
Découvre l’ensemble des outils pédagogiques de l’INSEEC Bachelor.
Quel est le rythme de formation du Bachelor Responsable de Business Unit de l’INSEEC Bachelor ?
Pour le programme Responsable de Business Unit de l’INSEEC Bachelor, la rentrée s’effectue en octobre et la formation peut se faire sur un rythme d’étude classique ou en alternance.
Le rythme de l’alternance du Bachelor Responsable de Business Unit est de 3 jours en entreprise (lundi – mardi – mercredi) et de 2 jours d’école (jeudi- vendredi).
La formation débute en octobre et se termine fin mai. Durant cette dernière, une période en entreprise de 3 mois en temps plein est réalisée.
Ce rythme est le même que l’apprenant soit en formation initiale (stage) ou en formation continue (professionnalisation/apprentissage).
Quels sont les prérequis pour intégrer le Bachelor Responsable de Business Unit ?
Pour intégrer le dispositif de formation :
- Niveau 4 validé pour un cycle de formation de 3 ans ;
- Titre validé de niveau 5 avec réduction de parcours à 1 an de formation ;
- Niveau 4 avec trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise, et avec accord du certificateur (VAP) ;
- Par voie de la VAE : au minimum 1 année d’expériences en gestion d’entreprise.
Quels sont les débouchés métiers après le Bachelor Responsable de Business Unit ?
- Responsable d’agence
- Directrice d’agence
- Délégué d’agence
- Responsable de secteur
- Responsable de service
- Responsable boutique
- Chef d’exploitation
- Responsables d’unités opérationnelles au niveau territorial, régional, national ou mondial
- Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
- Manager de zone, de filiale, d’unité, de services
- Gestionnaire
- Gérant
Quels sont les blocs de compétences développés avec le Bachelor Responsable de Business Unit ?
La certification est composée de 4 blocs de compétences obligatoires :
- Décliner une stratégie en actions marketing et commerciales
- Développer les affaires d’une business unit
- Gérer des activités stratégiques d’une Business Unit
- Encadrer des équipes marketing et commerciales
La certification professionnelle « Responsable de business unit » de niveau 6 (EU), code NSF 310m délivrée par TALIS Compétences & Certifications est enregistrée sous le numéro 41101 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par Décision de France Compétences en date du 18/07/2025.
Outre la validation des évaluations finales, la certification peut s’acquérir par capitalisation des blocs de compétences. Chacun des blocs représente un ensemble cohérent et homogène pouvant être acquis indépendamment des autres. Un certificat de validation propre à chaque bloc est remis au candidat en cas de validation partielle de la certification.
Cette certification est accessible par la VAE. Pour valider la certification, le candidat doit avoir validé 4 blocs de compétences ainsi que l’épreuve finale. Une capitalisation par bloc est possible. En VAE, les blocs 1 à 4 doivent être validés pour obtenir la certification.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter le référentiel en ligne de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34734/
Quelles sont les modalités pédagogiques du programme Responsable de Business Unit de l’INSEEC ?
Méthodes d’enseignement
- Enseignements magistraux et cours interactifs
- Mises en situation à travers des études de cas collectives ou individuelles réalisées par les étudiants
- Conférences, séminaires et visites à portée pédagogique
Modalités d’évaluation
Les 3 années du programme alternent temps d’acquisition de concepts et temps de mise en pratique.
Chaque semestre est validé par l’obtention de 30 crédits ECTS. La progression dans le cursus Bachelor se réalise en validant les semestres les uns après les autres soit 180 crédits ECTS acquis à la fin des 3 années du programme. L’évaluation d’acquisition des connaissances des étudiants se fait à travers des contrôles continus suivi de partiels et d’évaluations finales à la fin de chaque semestre.
En 3ème année, les étudiants seront évalués selon diverses modalités :
- Contrôle continu
- Dossier Projet, à rendre en fin d’année
- Rapport d’activité, à rendre en fin d’année
- Examen national au mois de Juin
- Grand Oral final
Méthodes et outils
- Les modalités d’évaluation sont réalisées en face-à-face, sous forme de contrôle continu ou d’examens finaux réalisés sous forme de partiels.
Quels sont les frais de scolarité du Bachelor Responsable de Business Unit ?
Les frais de scolarité pour intégrer le Bachelor Management & Gestion dépendent du type de formation que vous choisissez : une formation initiale ou une formation en alternance.
Formation initiale :
- Pour une entrée en Bachelor 1ère année : 9 150 €
- Pour une entrée en Bachelor 2ème année : 9 650 €
- Pour une entrée en Bachelor 3ème année : 9 990 €
Formation en alternance :
- Pour une entrée en Bachelor 3ème année : 10 990 €
Les frais de scolarité peuvent varier selon les campus, rapprochez-vous du campus souhaité pour plus de précisions. Les tarifs présentés sont valables pour l’année 2025-2026.
Les frais de concours pour intégrer le programme Bachelor s’élèvent à 70€ sur l’ensemble de nos campus.
VAE/VAP :
VAE : 3 800 € nets de taxe
VAP : 850 € HT
Cette certification est accessible par la VAE. Cliquez ici pour en savoir plus !
Pack étudiants internationaux : Cotisation obligatoire de 750 euros pour les services d’accompagnement exclusifs aux étudiants internationaux.
Quelle est la durée du cursus au sein du programme Bachelor de l’INSEEC ?
La durée du cursus au sein de l’INSEEC Bachelor varie selon l’année à laquelle vous rentrez dans l’école :
- Pour une entrée en 1ère année, le cursus dure 36 mois ;
- Pour une entrée en 2ème année, le cursus dure 24 mois ;
- Pour une entrée en 3ème année, le cursus dure 12 mois.
Quelles sont les aides au financement pour intégrer l’INSEEC Bachelor en Management ?
L’INSEEC propose plusieurs dispositifs d’aides au financement :
- Le rythme alterné, en stage ou contrat d’alternance
- Les offres exclusives de nos banques partenaires
Que faire après le Bachelor INSEEC ?
Si le programme INSEEC Bachelor privilégie une insertion professionnelle sur les débouchés ci-dessus présentés, une poursuite d’études est tout à fait envisageable, par exemple en intégrant les formations spécialisées de l’INSEEC MSc ou en choisissant de rejoindre le programme Grande Ecole de l’INSEEC Grande Ecole.
L’INSEEC Bachelor accueille les personnes en situation de handicap
L’INSEEC, une des écoles du groupe OMNES Education, met toute en place pour faire preuve d’inclusion et d’ouverture quant à toute personne, quel que soit son horizon ou sa situation.
Notre volonté est qu’aucun étudiant en situation de handicap ne soit freiné dans sa volonté de poursuivre des études et d’entamer une carrière professionnelle.
Un accompagnement est donc réalisé pour faciliter l’accès aux locaux et offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.
Accessibilité : tous nos locaux sont adaptés aux normes handicap.
Le référent handicap, présent sur chaque campus, est l’interlocuteur privilégié qui permettra la mise en place d’un dispositif d’accompagnement personnalisé pour l’étudiant.
Il fait le lien entre les étudiants en situation de handicap et et les différentes entités qui composent l’école. Il les accompagne tout au long de leur formation.
Contacts : un référent handicap est présent sur chaque Campus de l’INSEEC. Retrouvez ses coordonnées sur la page contact de chaque ville.
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