Quel salaire pendant le Bachelor ?

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Votre troisième année de bachelor pourra s’effectuer en formation initiale avec la réalisation d’un stage de 5 à 6 mois ou en formation en alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Vous percevrez dans tous les cas une rémunération; mais celle-ci sera plus avantageuse en alternance puisque vous toucherez un salaire mensuel comme n’importe quel autre salarié. Mais quel sera le montant exact de votre rémunération ?

Votre rémunération dépendra du contrat que vous choisirez : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage. On vous détaille ici la différence de salaire que vous aurez en fonction du type de contrat pendant la formation :

  • salaire pour une alternance en contrat de professionnalisation ;
  • salaire pour une alternance en contrat d’apprentissage ;
  • salaire pour un stage rémunéré ;
  • salaire post-études.

Quel salaire pour une alternance en contrat de professionnalisation ?

Son intitulé n’est pas trompeur : le contrat de professionnalisation relève de la formation professionnelle. C’est un contrat de travail entre un employeur et un salarié qui vous permettra à la fin de votre formation d’obtenir en surplus de votre qualification d’école, une qualification professionnelle.

En règle générale, le salaire qui est défini dans le contrat de professionnalisation va dépendre de trois choses :

  • Le niveau de qualification de l’étudiant (ici supérieur au BAC)
  • L’âge qu’à l’étudiant au moment de signer son contrat
  • La convention collective de l’entreprise

Le salaire est calculé sur la base du SMIC mensuel brut (1 645,58 euros au 01 mai 2022) ou du salaire minimum conventionnel (SMC) de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti).

Ainsi, un jeune de moins de 21 ans touchera 65% du SMIC soit 1042,03€ mensuel brut. Celui de plus de 21 ans touchera 80% du SMIC soit 1 282,50€ mensuel brut. Et pour celui de 26 ans ou plus, il va bénéficier quant à lui d’un salaire un peu plus élevé puisqu’il touchera 100% du SMIC soit 1645,85€ mensuel brut (ou 85% du SMC).

Quel salaire pour une alternance en contrat d’apprentissage ?

Selon le Portail des Écoles de Commerce, Bachelors et DCG : « Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la rémunération est également calculée en pourcentage du SMIC« . C’est l’âge, la progression au cours de la formation et la convention collective de l’entreprise qui déterminent le montant exact du salaire auquel vous pouvez prétendre.

Année de FormationMoins de 18 ansDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ansDe 26 à 29 ans*
1ère Année27% du SMIC
444€
43% du SMIC
707,35€
53% du SMIC
871,85€
100% du SMIC
1 645,58€
2ème Année39% du SMIC
641,55€
51% du SMIC
838,95€
61% du SMIC
1 003,45€
100% du SMIC
1 645,58€
3ème Année55% du SMIC
904,75€
67% du SMIC
1 102,15€
78% du SMIC
1 283,10€
100% du SMIC
1 645,58€

*Au-delà de 29 ans, vous ne pouvez plus prétendre au contrat en apprentissage.

Sources : Bachelor en alternance : quelle rémunération ? (dimension-commerce.com)

A savoir

Votre salaire est exonéré de charges sociales (ce qui veut dire que votre brut est égal à votre net en réalité) et votre employeur bénéficie d’une réduction générale des cotisations patronales.

L’employeur peut prévoir des retenus sur votre rémunération en contrepartie d’avantages en nature (logement, nourriture, transport) prévus par le contrat d’apprentissage mais dans la limite de 75% du salaire minimum.

Aussi, si votre contrat d’apprentissage est prolongé (redoublement, réorientation …) votre salaire minimum devra être équivalent à celui de la dernière année au minimum.

Cas Particuliers

Si vous êtes amené à faire des heures supplémentaires, les conditions de rémunération applicables sont alors identiques aux autres salariés de l’entreprise. A noter que de toute façon, vous ne pouvez pas faire plus de 5 heures supplémentaires par semaine.

Vous pourrez bénéficier d’une augmentation de salaire de 15 points si jamais vous remplissez ces 3 critères :

  • Vous signez un contrat d’un an ou de moins d’un an ;
  • La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu ;
  • Vous préparez un diplôme (lien vers page « comment obtenir un diplôme) ou titre de même niveau que celui précédemment obtenu ;

Aussi, sachez que si jamais vous changez de tranche d’âge en cours de contrat, votre employeur devra obligatoirement vous verser votre nouveau salaire à compter du 1er jour du mois suivant votre date d’anniversaire. Par exemple, si vous avez 20 ans au moment de signer votre contrat alors vous toucherez 43% du SMIC mais si vous avez 21 ans 3 mois plus tard, en février par exemple, alors vous toucherez votre nouveau salaire à partir du 1er mars soit 53% du SMIC.

A vous maintenant de faire votre choix !

Quel salaire pour un stage rémunéré ?

Vous pouvez aussi décider de réaliser votre troisième année de bachelor en formation initiale si vous le souhaitez en réalisant un stage de 5 à 6mois. Vous percevrez alors une rémunération.

Le taux horaire minimum s’élève à 3,90 €/heure, correspondant à 15 % du plafond de la Sécurité sociale. Il s’agit d’un versement mensuel et pour calculer ce montant, l’entreprise doit décompter le nombre d’heures de présence effective du stagiaire (simulateur : https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire).

Pour information, la gratification pour les stages en France est obligatoire et le montant doit figurer dans la convention de stage, lorsque la présence du stagiaire dans la société d’accueil, est supérieure à 308 heures (soit 44 jours). En dessous de cette durée, la gratification reste facultative pour l’employeur.

En ce qui concerne les stages à l’étranger, il faut se référer à la législation en vigueur dans le pays.

Enfin, veuillez noter que le stage ne pourra pas dépasser 132 jours de présence en entreprise.

Votre salaire après un Bachelor ?

Si vous entrez dans la vie active après votre bachelor, votre salaire dépendra en grande partie du métier que vous aurez choisi. Nous vous invitons pour cela, à vous renseigner sur les différentes formations que nous proposons afin d’avoir un aperçu sur vos potentiels « futurs salaires ».

Mis à jour le 2 août 2022